outsourcing banten

Kelebihan Kami

Tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan oleh PT. DAMARINDO MANDIRI telah diberikan pendidikan dan pelatihan dasar sesuai dengan standar kebutuhan para pengguna jasa. Sehingga pengguna jasa akan dapat menghemat waktu, anggaran perekrutan dan tidak perlu menangani general medical checkup tenaga kerja. PT. DAMARINDO MANDIRI secara langsung dan berkesinambungan tetap melakukan pengawasan, pemeliharaandan pembinaan atas seluruh tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan. Status tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan adalah tanggung jawab PT. DAMARINDO MANDIRI sepenuhnya. Pengguna jasa tidak terikat hal-hal yang berhubungan dengan hak dan kewajiban perburuhan, serta terbebas dari tuntutan perselisihan seperti Pemutusan Hubungan Kerja/ PHK dimana pengguna jasa tidak beresiko untuk memutuskan kontrak terhadap tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan, serta permasalahan mengenai pemberian pesangon dan uang jasa. Bila terjadi pemogokan kerja dari tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan di pengguna jasa, maka PT. DAMARINDO MANDIRI akan mengatasisepenuhnya permasalahan tersebut. Pengguna jasa dapat melakukan kontrak kerjasama lebih dari 2 (dua) kali dalam kerjasama terhadap penggunaan jasa tenaga kerja tersebut.

Apabila terjadi pelanggaran ataupun ketidakpuasan terhadap tenaga kerja yang ditugaskan dan atau ditempatkan, maka pengguna jasa berhak untuk meminta penggantian tenaga kerja dan PT. DAMARINDO MANDIRI akan langsung mengirimkan pengganti tersebut.

BENTUK KERJASAMA YANG KAMI TAWARKAN

  • Karyawan Tetap/ Supply Lepas
  • Karyawan kontrak
  • Karyawan Borongan
  • Karyawan Harian tetap

CAKUPAN TENAGA KERJA YANG KAMI SEDIAKAN

  • Operator Produksi
  • Office Boy
  • Administrasi
  • Sopir Forklift, Sopir Pribadi
  • Security / Satpam (BERSERTIFIKAT BIRO BIMMAS SDEOPS POLRI)
  • Tenaga keja yang tersebut di atas tersedia dalam dua kelompok yaitu tenaga kerja berpengalaman dan tenaga kerja non pengalaman.

Kontak Kami

PT. DAMARINDO MANDIRI

SASTRA PLASA Blok A No. 6
Jl. Raya Gatot Subroto Km. 5,4
Jatiuwung – Kota Tangerang – Banten 15134
Telp. : (021) 55658089, 5914710, 55658229
Fax. : (021) 55658101
Website : www.damarindomandiri.com
Email : direksi@damarindomandiri.com

Legalitas

  • NAMA PERUSAHAAN

PT. DAMARINDO MANDIRI

  • ALAMAT KANTOR PUSAT

SASTRA PLASA Blok A No. 6
Jl. Raya Gatot Subroto Km. 5,4
Jatiuwung – Kota Tangerang – Banten 15134
Telp. : (021) 55658089, 5914710, 55658229
Fax. : (021) 55658101
Website : www.damarindomandiri.com
Email : direksi@damarindomandiri.com

  • JENIS USAHA

  1. Penyedia & Pengelola Tenaga Kerja
  2. Out Sourcing Management
  3. Recruitment & Placement Service
  4. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Security
  5. Man Power Supply
  6. Human Resource Consultant
  • RUANG LINGKUP USAHA

  1. Factory / Industrial
  2. Security Service
  3. Cleaning Service
  4. Training Centre
  5. Property
  6. Gardening & landscape
  7. Driver Service
  8. Office Staf
  • PERIZINAN USAHA

  1. AkteNotarisUdin Narsudin, SH No.14 Tanggal 14 Juli 2003, dan perubahan No. 52 tanggal 25 Juli2 010
  2. Pengesahan Akte Pendiri Men Kum Ham No. C-23535 HT.01.01
  3. Tahun 2003 dan Persetujuan Akte Perubahan Men Kum Ham No.
  4. AHU-10615.AH.01.02.Tahun 2010
  5. Tanda Daftar Perusahaan (TDP) No.30.03.1.93.04969
  6. Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) No. 503/604/.BP2T/30-03/PK/IV/2011.
  7. Surat Izin Jasa Penyediaan Tenaga Pengamanan No. Pol : SI/2323 / IV /2 011
  8. Surat Izin Penyedia Jasa Pekerja BP2T Tangerang No.5 68/09-BP2T/2010.
  9. SKDU Kec. Curug Ds. Kadu No. 503/85-Ds.KD/2010
  10. SKDU Kec. Jatiuwung Kel. Keroncong No. 13/04/EKBANG/1/2011
  11. Kartu Tanda Anggota BUJAPI No. 00163/18 -11-2010
  12. Kartu Tanda Anggota KADIN Tangerang No. 20606 -06000871/110204
  13. Nomor Pokok Wajib Pajak : 02.288.101.5 -451.000
  14. Sertifikat Kepesertaan Jamsostek No. 05CK008

Outsourcing Keamanan

jasa keamanan

Salah satu faktor yang mendukung keberhasilan sebuah kegiatan usaha dan investasi, adalah dengan terciptanya rasa aman, tertib dan nyaman. Bentuk kejahatan dan ancaman keamanan bukan hanya terjadi di lingkungan umum dan pemukiman, namun juga terhadap kegiatan usaha dan lingkungan kerja. Berdasarkan hasil pengamatan, mayoritas pelaku kejahatan di lingkungan perusahaan, melibatkan orang dalam yang bekerjasama dengan pihak luar. Gangguan dan ancaman KANTIBMAS yang memprihatinkan ini dapat dilihat dari kecenderungan peningkatan baik secara kualitas maupun kuantitas yang cukup meresahkan, antara lain:

  • Kejahatan konvensional seperti pencurian, penganiayaan dan lain sebagainya.
  • Kejahatan transnasional seperti terorisme, cyber crime dan lain sebagainya.
  • Kejahatan SARA seperti bentrokan antar etnis, agama dan lain sebagainya.
  • Kejahatan terhadap kekayaan negara.

Pengamanan adalah segala usaha, kegiatan dan tindakan yang dilaksanakan secara terencana, terarah dan terus menerus, baik secara terbuka maupun tertutup, dengan lebih mengutamakan tindakan preventif daripada represif, untuk melindungi asset/ kegiatan perusahaan dari segala ancaman, gangguan dan hambatan serta pengaruh lingkungan yang dapat merugikan perusahaan.
Agar susasana aman, nyaman dan tertib dapat terwujud sesuai dengan yang diharapkan, maka dibutuhkan profil dan manajemen security yang mampu bertindak profesional, memiliki kondisi prima, kemampuan dan ketrampilan teknis yang mantap serta disiplin dan kewaspadaan tinggi, dimana keberadaan serta manfaatnya dapat dirasakan.
Satuan Pengaman sebagai bentuk pengamanan swakarsa dan sebagai garda terdepan suatu perusahaan, dapat digolongkan sebagai badan profesional sebagai badan profesional atau terkait dalam bidang keamanan. Dengan demikian Satuan Pengaman adalah pembantu atau pengemban fungsi kepolisian, sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang RI No. 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Menyingkapi situasi keamanan yang terjadi saat ini serta menghadapi era persaingan bisnis
yang cukup ketat, terutama pada era globalisasi, maka banyak manajemen perusahaan memerlukan konsentrasi tinggi terhadap core bussiness-nya. Kebijakan manajemen yang paling memungkinkan untuk efisiensi dan efektivitas kinerja adalah dengan cara out sourcing infrastruktur/ fasilitas yang akan menjadi pendukung bisnis utama untuk dikelola oleh pihak ketiga.

 

Tentang Kami

PT. DAMARINDO MANDIRI adalah perusahaan pelayanan yang mengkhususkan diri pada Penyedia dan Pengelola Tenaga Kerja, Pusat Pendidikan & Pelatihan Tenaga Kerja, Out Sourcing Management, Man Power Supply, Recruitment & Placement Service dan Human Resource Consultant yang secara profesional berdiri sejak 14 Juli 2003 melalui Akte Notaris Udin Narsudin, SH No. 14 Tanggal 14 Juli 2003, yang mana berdirinya perseroan tersebut adalah untuk menyesuaikan diri dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 yang memposisikan kedudukan sebagai perusahan Out Sourcing dengan jelas, yang mana dalam salah satu pasalnya mensyaratkan perusahaan Out Sourcing harus berbadan hukum Perseroan Terbatas.

PT. DAMARINDO MANDIRI merupakan pengembangan dari EXSON COLLEGE yang sudah berdiri sejak 06 Juni 1998 dengan Nomor Izin 563/5762/Depnaker/1998 dan kemudian ditingkatkan kembali statusnya menjadi Perseroan Komanditer dengan nama CV. EXSON GLOBAL SENTOSA berdasarkan Akte Notaris Udin Narsudin, SH No. 12, tanggal 24 September 2002 dimana bertujuan untuk menjembatani kepentingan antara pihak pengguna jasa sebagai pemakai tenaga kerja dengan calon tenaga kerja.

CV. EXSON GLOBAL SENTOSA khusus bergerak dalam bidang Out Sourcing Management, Man Power Supply, Recruitment & Placement Service dan Human Resource Consultant . PT. DAMARINDO MANDIRI sangat perduli untuk memberikan dan membuka lapangan pekerjaan kepada siapa saja yang membutuhkan pekerjaan sesuai dengan keahlian dan tingkat pendidikannya.
Dalam rangka pengembangan sayap usaha, maka sejak Juli 2005, PT. DAMARINDO MANDIRI telah mendirikan beberapa unit usaha yang hingga kini telah tumbuh berkembang seiring waktu dan telah pula mengadakan perikatan/ kontrak kerjasama dengan berbagai perusahaan yang membutuhkan jasa pengadaan dan pengelolaan tenaga kerja dan pengamanan sekaligus. Memperhatikan tingkat kebutuhan sumber daya manusia, baik sektor industri, properti dan lain sebagainya pada saat ini merupakan suatu kebutuhan yang sangat mutlak dan untuk menjawab tantangan tersebut, maka PT. DAMARINDO MANDIRI selalu mengedepankan pelayanan yang terbaik agar para pengguna jasa dapat merasakan manfaat dan keuntungan yang maksimal.

PT. DAMARINDO MANDIRI didukung dengan tenaga kerja yang terlatih, berdedikasi, penuh rasa tanggung jawab dan profesional, ditambah pula instruktur serta sistem kerja yang telah disusun berdasarkan kondisi yang ada dilingkungan pengguna jasa. Singkatnya, PT. DAMARINDO MANDIRI sangat siap memenuhi kebutuhan akan pelayanan kepada siapapun, baik untuk kebutuhan pribadi, badan usaha negeri ataupun swasta, serta perumahan, kapanpun, dimanapun dan dalam kondisi seperti apapun.

Home

PT. DAMARINDO MANDIRI adalah perusahaan pelayanan yang mengkhususkan diri pada Penyedia dan Pengelola Tenaga Kerja, Pusat Pendidikan & Pelatihan Tenaga Kerja, Out Sourcing Management, Man Power Supply, Recruitment & Placement Service dan Human Resource Consultant Read More…

Alasan Memilih Kami

Suatu kenyataan dari tahun ke tahun para pencari kerja selalu meningkat, baik dalam kuantitas maupun dalam kualitas. Salah satu penyebab meningkatnya para pencari kerja tersebut banyaknya pencari kerja yang tidak dapat menemukan sendiri lowongan pekerjaan, demikian pula banyak pengguna tenaga kerja/perusahaan yang terkadang karena aktivitas dan kesibukan hampir tidak ada waktu untuk mendapatkan sendiri tenaga kerja yang memenuhi syarat-syarat yang di perlukan.
Atas dasar kenyataan ini, maka dipandang perlu untuk mengikutsertakan pihak luar/ swasta, dalam hal ini upaya untuk menjembatani/ mempertemukan antara pencari kerja dengan pengusaha/ perusahaan. Adapun yang kami tawarkan kepada perusahaan/ pengusaha mengenai ketenagakerjaan, adalah mengenai segala bentuk pengadaan dan pengelolaan serta perjanjian dengan tenaga kerja.
Salah satu kegiatan pihak swasta tersebut berupa jasa pencari tenaga kerja profesional yang berkualitas dan berdedikasi tinggi melalui proses seleksi dan evaluasi. Dimana dalam pelaksanaannya, harus mempunyai sasaran-sasaran antara lain:

  • Pemenuhan permintaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pengguna jasa tenaga kerja dan sekaligus menjembatani antara pengguna jasa sebagai pemakai tenaga kerja dengan calon tenaga kerja sebagai pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan.
  • Berdasarkan fakta bahwa dunia kerja/ perusahaan memerlukan tenaga kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan pengguna jasa.
  • Melakukan kegiatan penempatan tenaga kerja untuk suatu paket kontrak pekerjaan, penyediaan tenaga kerja, pengelola tenaga kerja dalam masa percobaan sebagai sarana seleksi dalam penerimaan/pengangkatan karyawan.
  • Memenuhi kebutuhan tenaga kerja temporer yang disesuaikan dengan waktu dan pekerjaan serta membantu tugas kepersonaliaan.
  • Keberhasilan penyaluran dan penempatan para pencari kerja untuk bekerja secara produktif dan efektif.
  •  Memberikan kepada pengguna tenaga kerja/ pengusaha untuk mendapatkan tenaga kerja yang bermutu guna peningkatan produksi dan produktifitas pekerja.
  • Mengurangi resiko yang muncul dari masalah ketenagakerjaan guna menghindari terhambatnya aktifitas perusahaan.